Arbeitsplätze als Sprungbrett

Aktuell bietet der Verein WAMS 152 Arbeitsplätze
in sozialökonomischen Betrieben, davon
103 mit sozialer und arbeitsmarktpolitischer Zielsetzung:

70

Transitarbeitsplätze für Langzeitarbeitssuchende – als Sprungbrett zurück auf den Arbeitsmarkt

30

Arbeitsplätze für ältere Arbeitsuchende ab 55 Jahren – als Sprungbrett zurück auf den Arbeitsmarkt oder in die Pension

3

Geschützte Arbeitsplätze für Menschen mit Handicap zur Integration ins Erwerbsleben

Transitarbeitsplatz

Was bietet ein Transitarbeitsplatz?

ein Dienstverhältnis 

  • für Arbeitssuchende von 18 bis 60 Jahre
  • befristet auf ein Jahr
  • Voll- und Teilzeitstellen

mit besonderen Angeboten

  • Fachanleitung ermöglicht wichtige Lernerfahrungen durch Einschulung, Anleitung und Feedback
  • Schulungen fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Sozialpädagogische Beratung bietet individuelle Unterstützung auf vielen Ebenen
  • Jobfinding begleitet bei der aktiven Arbeitssuche

Voraussetzungen:

  • Sie bringen Motivation und Interesse mit
  • Sie sind beim AMS arbeitssuchend gemeldet und erfüllen die Voraussetzungen für einen Transitarbeitplatz
  • Sie werden durch Ihre*n AMS-Berater*in an den Verein WAMS vermittelt

Ein Arbeitsplatz im Verein WAMS ermöglich Ihnen einen Wiedereinstieg ins Erwerbsleben. Wir erwarten für keinen Arbeitsbereich Vorkenntnisse. Die Arbeit und Einschulung setzt an Ihren Erfahrungen an. Sie erhalten am Arbeitsplatz die Unterstützung, die Sie brauchen. So können Sie in Ihrem eigenen Tempo neue Tätigkeiten lernen und berufliches Wissen erwerben. Wir unterstützen Sie bei der Erreichung beruflicher Ziele und fördern berufliche Weiterbildung.

Pensionstransitarbeitsplatz

Was bietet ein Pensiontransit-Arbeitsplatz?

ein Dienstverhältnis 

  • für ältere Arbeitssuchende ab 55 Jahren
  • als Sprungbrett zurück auf den Arbeitsmarkt oder in die Pension
  • Voll- und Teilzeitstellen

Nach einer Einschulungszeit arbeiten Sie sehr selbstständig im jeweiligen Arbeitsbereich und sind fester Bestandteil des Betriebsteams. Sie können sich weiterbilden und ein Beratungsangebot zum Übergang in die Pension in Anspruch nehmen. 

Voraussetzungen:

  • Sie bringen Motivation und Interesse mit
  • Sie bringen persönliche, psychische und gesundheitliche Stabilität und eine gewisse Leistungsfähigkeit mit
  • Sie werden durch Ihre*n AMS-Berater*in an den Verein WAMS vermittelt oder
  • Sie bewerben sich selbstständig auf eine ausgeschriebene Stelle 

Alle Arbeitsplätze werden nach dem SWÖ Kollektivvertrag entlohnt. Die Besetzung der Arbeitsplätze erfolgt in enger Zusammenarbeit mit den regionalen Geschäftsstellen des AMS. Es gibt Vollzeit- und Teilzeitstellen. Berufliche Vorkenntnisse, Betreuungspflichten und die körperliche Belastbarkeit sind relevant für die Auswahl der passenden Stelle. Die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen werden bestmöglich berücksichtigt. 

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